“學院難路”第52講 沈建峰教授講授協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的法律機制體系

2018年11月28日中午，“學院難路”論壇第52講“協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的法律機制體系”在學院南路校區(qū)主教808會議室舉行。本次論壇由我院沈建峰教授主講，院長尹飛教授、黨委書記吳韜教授、副院長李偉副教授、曾筱清教授、杜穎教授、黃震教授、曹曉燕副教授、許冰梅副教授、陳飛副教授、朱曉峰副教授、劉君博副教授、郭維真副教授、劉權(quán)副教授、趙真副教授、武騰副教授、張曉冰博士、馬靜遠博士、周游博士、殷秋實博士、簡愛博士、潘佳博士、張金平博士、時業(yè)偉博士、白冰博士、徐建剛博士、王道發(fā)博士，以及我院部分博士生、碩士生出席并參加與談。我院李海明副教授擔任主持人。

講座開始前，院長尹飛教授代表法學院和全體師生就沈建峰教授加盟中央財經(jīng)大學法學院表示熱烈歡迎，高度肯定沈建峰教授的研究能力與研究范式，并對法學院勞動法學科發(fā)展寄予期望，強調(diào)在當前背景下把勞動法、人工智能等領(lǐng)域做大做強。

講座開始后，沈建峰教授圍繞“協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的法律機制體系”主題先從一般性問題引入，針對勞動法領(lǐng)域中存在的一些基本問題，如勞動法是什么，進行了細致地剖析與論述。其次，沈建峰教授從多元機制的生成、多元機制及其定位、不同機制間的關(guān)系三個角度展開對法律機制體系主體內(nèi)容的介紹與分析。第一，對于多元機制的形成問題，沈建峰教授認為，市場存在的不足催生了勞工權(quán)益等社會問題，產(chǎn)生了不同的解決路徑，勞動保護法由此在公法中產(chǎn)生。在此基礎(chǔ)上，沈建峰教授深入分析并提出理論中存在的一些問題。第二，關(guān)于多元機制及其定位，沈建峰教授首先論述了勞動合同法與一般合同法的關(guān)系，然后從當前勞動合同法中存在的一些不足進行分析與說明，并立足民法與勞動法的內(nèi)容體系分析從民法到勞動法的技術(shù)路徑。接著，沈建峰教授從勞動保護法中最低工資考慮因素、集體合同中的效力約束問題以及用人單位規(guī)章中的民主管理問題等多個角度展開論述存在的爭議。第三，針對不同機制間的關(guān)系，沈建峰教授從勞動合同與立法、集體合同、用人單位規(guī)章以及保護性法律的關(guān)系等多個方面深入挖掘不同勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制之間的關(guān)系。最后，沈建峰教授列舉相關(guān)的文獻并鼓勵與會師生密切關(guān)注并積極探討協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的法律機制問題。

與談環(huán)節(jié)，尹飛教授、吳韜教授、朱曉峰副教授、武騰副教授、劉權(quán)副教授、趙真副教授分別從各自主要研究領(lǐng)域涉及“協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的法律機制體系”的相關(guān)問題與沈建峰教授進行了交流。尹飛教授從勞動合同法與合同法的關(guān)聯(lián)以及民法典的編纂等角度談?wù)摿爽F(xiàn)實中存在的相關(guān)困難與挑戰(zhàn)，并就法學院勞動法領(lǐng)域的進一步研究提出鼓勵與建議。吳韜教授立足國內(nèi)外工會的差異從反壟斷法的角度探討了沈建峰教授提出的涉及勞動法領(lǐng)域的壟斷問題。朱曉峰副教授、劉權(quán)副教授、趙真副教授、武騰副教授分別從講座感悟、民法典編纂、用人單位民主管理以及憲法中的民主等角度發(fā)表自己的看法。

講座在法學院師生們熱烈的掌聲中結(jié)束。

文/潘昭宇 圖/韓鑠