12月28日，中國勞動學會勞動人事爭議處理專業(yè)委員會換屆會議以視頻方式舉行。中國勞動學會楊志明會長出席會議并發(fā)表講話。中國人民大學勞動法和社會保障法研究所所長、社會法教研中心主任林嘉教授當選會長。我院沈建峰教授以及人力資源社會保障部調解仲裁管理司、最高人民法院民一庭、中華全國總工會法律工作部、中國企業(yè)聯(lián)合會雇主工作部負責同志等當選副會長，我院李海明副教授當選理事。換屆會議由人力資源社會保障部調解仲裁管理司司長王振麒主持。
在換屆大會的學術交流環(huán)節(jié)，沈建峰教授以“多元勞動人事處理機制背景下的調解制度定位與完善”為題做大會發(fā)言。從問題與思路、多元勞動人事爭議處理機制的定位與協(xié)同、勞動人事爭議調解的基本定位、勞動人事爭議調解機制的完善等四個方面分析了在多元勞動人事爭議處理體制中勞動人事爭議調解制度如何定位、如何發(fā)展和完善的問題。
中國勞動學會勞動人事爭議處理專業(yè)委員會是我國從事勞動人事爭議處理理論、政策、實務研究的學術團體，是由從事勞動人事爭議處理實務、教學、科研、管理并愿意為促進中國勞動人事爭議處理事業(yè)高質量發(fā)展做出貢獻的自然人、法人及其非法人組織組成的非營利性組織。目前共有自然人會員200多人，團體會員58家。本次會議共選舉出30名常務理事、74名理事并審議通過了專業(yè)委員會工作規(guī)則和2023年工作要點。專業(yè)委員會組織機構成員、在京常務理事、理事代表在主會場參加換屆會議。各省（自治區(qū)、直轄市）和新疆生產建設兵團常務理事、理事代表、人社廳（局）調解仲裁管理處和省級仲裁院負責同志在分會場參會。
