專(zhuān)任教師-沈建峰

沈建峰，法學(xué)博士，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)教授,博士生導(dǎo)師，北京市總工會(huì)副主席，中國(guó)社會(huì)法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事，全總勞動(dòng)關(guān)系與工會(huì)理論智庫(kù)專(zhuān)家，國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議專(zhuān)家委員會(huì)委員，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，洪堡學(xué)者（聯(lián)邦德國(guó)總理獎(jiǎng)學(xué)金），波恩大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者（2009年5月至2010年8月）。2013年入選北京市青年英才計(jì)劃。主要從事勞動(dòng)法研究。在《法學(xué)研究》《中外法學(xué)》等雜志發(fā)表文章60余篇，出版專(zhuān)著《勞動(dòng)法的教義學(xué)建構(gòu)研究》等3部，譯著《德國(guó)勞動(dòng)法》等2部，參著《外國(guó)勞動(dòng)法學(xué)》等多部著作，主持國(guó)家社科基金專(zhuān)項(xiàng)重大課題、國(guó)家社科基金一般課題、教育部人文社會(huì)科學(xué)基金課題、人力資源和社會(huì)保障部委托課題等科研項(xiàng)目。所撰寫(xiě)要報(bào)多次獲得國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人批示。先后榮獲第五屆中國(guó)法學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)，第二屆首都優(yōu)秀法學(xué)成果三等獎(jiǎng)等多次。近年來(lái)，先后參與了《保障農(nóng)民工工資支付條例》《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的指導(dǎo)意見(jiàn)》《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》《關(guān)于勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁與訴訟銜接有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)（一）》等多項(xiàng)法律法規(guī)以及政策性文件的論證工作。

教育背景

1. 1998年9月至2002年7月 中國(guó)政法大學(xué)法律系學(xué)習(xí)獲法學(xué)學(xué)士學(xué)位

2. 2003年9月至2006年7月 中國(guó)政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院學(xué)習(xí)獲民商法學(xué)碩士學(xué)位

3. 2007年9月至2010年7月中國(guó)政法大學(xué)民商經(jīng)濟(jì)法學(xué)院學(xué)習(xí)獲民商法學(xué)博士學(xué)位

社會(huì)兼職

北京市總工會(huì)副主席

中國(guó)社會(huì)法學(xué)研究會(huì)常務(wù)理事兼勞動(dòng)法分會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)

中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

全總工會(huì)理論與勞動(dòng)關(guān)系智庫(kù)專(zhuān)家

代表性學(xué)術(shù)成果

代表性論文：

勞動(dòng)法學(xué)（CLSCI，16篇）

1.“論勞動(dòng)基準(zhǔn)法的范疇、規(guī)范結(jié)構(gòu)與私法效力”，載于《法學(xué)研究》，2021年第2期（CSSCI，人大報(bào)刊復(fù)印資料《經(jīng)濟(jì)法學(xué)、勞動(dòng)法學(xué)》2021年第6期全文轉(zhuǎn)載，《高等學(xué)校文科學(xué)術(shù)文摘》，2021年第5期轉(zhuǎn)摘）

2.論勞動(dòng)關(guān)系的法律屬性:繼續(xù)性債之關(guān)系的回歸，載《環(huán)球法律評(píng)論》2023年第4期（CSSCI）

3.企業(yè)懲戒的制度結(jié)構(gòu)與行使規(guī)則：基于企業(yè)自治理論的建構(gòu)，載《比較法研究》2023年第1期（CSSCI，人大報(bào)刊復(fù)印資料《經(jīng)濟(jì)法學(xué)、勞動(dòng)法學(xué)》2023年第7期全文轉(zhuǎn)載）

4.“捆綁、分離抑或第三條道路：論勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的關(guān)系”，載《法學(xué)評(píng)論》2022年第5期（CSSCI）

5.“去組織體化用工及其當(dāng)事人確定與責(zé)任承擔(dān)”，載《政治與法律》，2022年第8期（CSSCI）

6.“數(shù)字時(shí)代勞動(dòng)法的危機(jī)與用工關(guān)系法律調(diào)整的方法革新”，載《法制與社會(huì)發(fā)展》，2022年第2期（CSSCI）

7.“勞動(dòng)法上休假的法學(xué)構(gòu)造與譜系”，載于《法學(xué)》，2021年第10期（CSSCI）

8.“論用人單位指示權(quán)及其私法構(gòu)造”，載于《環(huán)球法律評(píng)論》，2021年第2期（CSSCI）

9.“疫情防控背景下勞動(dòng)合同不能履行時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān)規(guī)則研究”，載于《比較法研究》，2020年第2期（CSSCI，人大報(bào)刊復(fù)印資料《經(jīng)濟(jì)法學(xué)、勞動(dòng)法學(xué)》2020年第7期全文轉(zhuǎn)載）

10.“社會(huì)法、第三法域與現(xiàn)代社會(huì)法——從基爾克、辛茨海默、拉德布魯赫到《社會(huì)法典》”，載于《華東政法大學(xué)學(xué)報(bào)》，2019年第4期（CSSCI，人大報(bào)刊復(fù)印資料《經(jīng)濟(jì)法學(xué)、勞動(dòng)法學(xué)》2020年第2期全文轉(zhuǎn)載）

11.“論勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的存在基礎(chǔ)、定性與裁審關(guān)系”，載于《法學(xué)》，2019年第4期（CSSCI，人大報(bào)刊復(fù)印資料《經(jīng)濟(jì)法學(xué)、勞動(dòng)法學(xué)》2020年第3期全文轉(zhuǎn)載）

12.“論履行集體合同爭(zhēng)議的處理”，載于《比較法研究》，2018年第4期（CSSCI，人大報(bào)刊復(fù)印資料《經(jīng)濟(jì)法學(xué)、勞動(dòng)法學(xué)》2018年第11期全文轉(zhuǎn)載）

13.“論勞動(dòng)法作為特別私法”，載于《中外法學(xué)》，2017年第6期（CSSCI；人大報(bào)刊復(fù)印資料《經(jīng)濟(jì)法學(xué)、勞動(dòng)法學(xué)》2018年第5期全文轉(zhuǎn)載；《社會(huì)科學(xué)文摘》2018年第2期摘錄；《人民法院報(bào)》2018年1月4日《實(shí)務(wù)周刊》摘錄。）

14.“論勞動(dòng)合同在勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)中的地位”，載于《法學(xué)》，2016年第9期（CSSCI，人大復(fù)印資料《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)關(guān)系》2017年第2期全文轉(zhuǎn)載）

15.“論用人單位勞動(dòng)規(guī)章的制定模式與效力控制”，載于《比較法研究》，2016年第1期（CSSCI，人大報(bào)刊復(fù)印資料《經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法》2016年第7期全文轉(zhuǎn)載）

16.“勞動(dòng)爭(zhēng)議中利益爭(zhēng)議的范疇及處理”，載于《法學(xué)》，2015年第6期（CSSCI）

民法學(xué)（5篇）

1. “羅馬法上的原因理論及其對(duì)近現(xiàn)代法的啟示”，載于《比較法研究》，2006年04期（CSSCI）

2. “具體人格權(quán)立法模式及其選擇——以德國(guó)、瑞士、奧地利、列支登士頓為考察重點(diǎn)”，載于《比較法研究》，2011年第5期（CSSCI，人大復(fù)印資料《民商法學(xué)》全文轉(zhuǎn)載）

3. “德國(guó)法上的法人一般人格權(quán)及其反思”，載于《政治與法律》，2012年第1期（CSSCI）

4. “一般人格權(quán)財(cái)產(chǎn)性?xún)?nèi)容的承認(rèn)、論證及其限度”，載于《比較法研究》，2013年第2期（CSSCI）

5. Zur Entstehung des Grundtatbestandes des neuen chinesischen Deliktsrechts, in:Matin Schermaier/Werner Gepart(Hrsg),Rezeption und Rechtskulturwandel,Vittorio Klostermann,2016,S.155ff.

代表性著作成果

1. 獨(dú)著《勞動(dòng)法的教義學(xué)建構(gòu)研究》，法律出版社2024年版

2. 譯著《德國(guó)勞動(dòng)法》，法律出版社，2014年版

3. 獨(dú)著《一般人格權(quán)研究》，法律出版社，2012年版

4. 譯著《論締約過(guò)失》，商務(wù)印書(shū)館，2016年版

5. 合著《外國(guó)勞動(dòng)法學(xué)》，北京大學(xué)出版社，2019年版

6. 合著《集體勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制研究》，法律出版社，2019年版

主要獲獎(jiǎng)成果

1. “論勞動(dòng)基準(zhǔn)法的范疇、規(guī)范結(jié)構(gòu)與私法效力”，第五屆中國(guó)法學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)

2. “論用人單位勞動(dòng)規(guī)章的制定模式與效力控制”，第三屆首都法學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)

主持的主要項(xiàng)目

1. 主持國(guó)家社科基金專(zhuān)項(xiàng)重大課題，“勞動(dòng)法律的核心價(jià)值觀融入及其制度研究”，（19VHJ017）

2. 主持國(guó)家社科基金一般項(xiàng)目，“勞動(dòng)合同履行障礙規(guī)則體系研究”，（19BFX177）

3. 主持教育部人文社會(huì)科學(xué)課題，“經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下的用人單位規(guī)章制度：用工自主、企業(yè)秩序和勞動(dòng)者保護(hù)”（16YJA820013）

4. 主持中國(guó)法學(xué)會(huì)部級(jí)課題“集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防與分類(lèi)處理制度研究”（CLS(2014)C44）

5. 主持人力資源和社會(huì)保障部課題，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度研究”（2016）

6. 主持人力資源和社會(huì)保障部課題，“勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法實(shí)施現(xiàn)狀研究”（2017）

7. 主持人力資源和社會(huì)保障部課題，“勞動(dòng)者法律知識(shí)狀況與普法需求研究”（2018）

8. 主持澳門(mén)特別行政區(qū)政府委托課題“現(xiàn)代社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系及其協(xié)調(diào)機(jī)制研究”（2019）

9. 主持人力資源和社會(huì)保障部委托課題“勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織效能建設(shè)研究”（2019）

10. 主持全國(guó)工商聯(lián)委托課題，“全國(guó)工商聯(lián)中小企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范指引研究”（2019）

11. 北京市總工會(huì)委托課題“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)研究”（2020）

12. 北京市總工會(huì)委托課題“集體合同修訂調(diào)研”（2023）

13. 雄安新區(qū)公共服務(wù)局課題“雄安新區(qū)大規(guī)模建設(shè)過(guò)程中的農(nóng)民工權(quán)益保障問(wèn)題研究”（2023）

聯(lián)系方式

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