2024年4月，中央財經大學法學院沈建峰教授所著《勞動法的教義學建構研究》一書由法律出版社出版發(fā)行，全書共計32.2萬字，包括三編十三部分：緒論，問題、方法與思路；第一章，歷史商談：問題的背景和起點；第一編，勞動關系的范疇及其教義學展開；第二章，勞動關系作為法律關系；第三章，勞動關系的法律屬性：人法關系、共同體關系抑或交易關系；第四章，勞動關系與社會保險的關系；第二編：勞動關系協(xié)調機制及其教義學結構：第五章，重申勞動合同在勞動關系協(xié)調中的地位；第六章，用人單位指示權的私法構造；第七章，勞動基準法的私法效力；第八章，集體合同的私法屬性；第九章，用人單位規(guī)章的制定模式與私法解釋；第三編，用工關系協(xié)調的教義學展望；第十章，用工關系調整的法律譜系及其完善；第十一章，勞動的法典：協(xié)調用工關系的統(tǒng)一法典；結論：勞動法作為特別私法。
近年來沈建峰教授專注勞動法基礎理論研究，致力于將法教義學研究的范式和方法運用于勞動法學研究中，理順勞動法與民法等法律的關系，構建勞動法的規(guī)范和體系。圍繞該問題，沈建峰教授先后在《法學研究》《中外法學》《法學》《法學評論》《環(huán)球法律評論》《比較法研究》等雜志發(fā)表文章近10篇。本書是上述研究的進一步深化和系統(tǒng)化。
本書出版后，得到了理論和實務界的積極反饋。2024年5月28日北京大學-耶魯大學法律與政策改革聯(lián)合中心在北京大學以“勞動法的教義學道路”為題主辦學術研討活動。半年來，先后有實務專家和學者在《人民法院報》和《工人日報》以《作為特別私法的勞動法》《走向規(guī)范法學和體系化的勞動法學》等為題撰寫書評。據悉，本書第一次印刷已經售罄，進入第二次印刷階段。
文/阿依提江
審/徐建剛
